孟州市委常委、组织部长 邵飞：凝心聚力 锐意进取 为进一步全面深化改革提供坚强组织保障
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-10-14 | 阅读：1859
党的二十届三中全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，对完善党领导改革工作的体制机制作出具体安排。组织部门是管党治党的重要职能部门，孟州市将深入学习贯彻全会精神，聚焦“选贤任能”“强基固本”“育才聚才”“党员队伍建设”重点工作，在推动全会精神落地落实中展现组织部门担当作为。在选贤任能中锻造勇于改革攻坚的干部队伍。树立“凭实干立身、靠实绩进步”的鲜明导向，锻造一支政治过硬、适应新时代要求的干部队伍，为推进全面深化改革注入强劲动力。一是聚焦理论学习。持续加强党的创新理论武装，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的“必修课”，扎实开展党内集中教育,不断增强广大党员的党性观念。经常性开展中青班调训、县级干部讲党课等活动，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是突出教育培训。创新开设“周四大讲堂”，突出“向中心聚焦、为大局聚力”导向，围绕招商引资、产业转型、基层治理等内容，精心设置培训课程，县处级干部和单位“一把手”登台讲政策、讲业务、讲经验，有效解决“本领恐慌”，最大限度凝聚改革共识，目前已举办15期。三是强化实践锻炼。开展“实践练兵”行动，出台《关于选派年轻干部一线锻炼的通知》，选派年轻干部参与经济建设、项目推进、招商引资、信访维稳、乡村振兴等中心工作，让年轻干部在“领题攻坚”中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。今年以来，分别选派26名新提拔年轻干部、85名优秀年轻干部参与信访案件化解等中心工作。在强基固本中筑牢服务改革发展的战斗堡垒。持续深化党的建设制度改革，牢固树立大抓基层鲜明导向，健全上下贯通、执行有力的组织体系，着力提升基层党组织落实改革发展任务的攻坚能力。构建工作新格局。坚持市委书记抓总，做到会议议党建、一线看党建、发展促党建；实行乡镇（街道）党（工）委书记抓创，既抓创建、又抓创新，做到年度有目标、季度有规划、月月有项目；落实支部书记抓干，实行项目化管理，推动村（社区）党组织书记抓实抓细。塑造发展新动能。围绕抓党建促乡村振兴，深化“五星”支部创建，以区域化党建为突破口，推进高效农业等5个区域化党委建设，不断提升农村集体经济经营性收入比重。抓好村党组织书记后备力量培育储备，坚持“外引内育”，优化来源结构，持续提升村干部干事创业能力。打造治理新优势。加强“三新”领域党建工作，做到组织和工作全覆盖。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，在11个“头雁工作室”的基础上，开展结对联建、问题会诊等服务。着力破解“小马拉大车”的突出问题，从基层的急难愁盼中找准改革的发力点和突破点，切实提高各级党组织齐抓改革、共促发展的能力水平。在育才聚才中构建支持全面创新的体制机制。立足县域发展实际，大力实施“人才强市”战略，以高质量人才工作推动改革创新发展。聚焦优势引才。充分利用全国县域发展潜力百强县优势，加强部门联动，摸清企业底册和人才项目需求。聚焦装备制造、生物化工、皮毛加工等重点领域人才需求，用好高层次人才引进、政企联动、“人才回孟”等渠道，加快引进一批急需紧缺专业技术人才。强化举措育才。多角度谋划人才培养，依托“1+18”人才政策和“实干奋进拼经济十条政策”，鼓励企业与高等院校、科研院所共建实验室、研发中心等。打造“两站五基地”平台，联合培养高层次人才和创新团队，为企业的长远发展提供人才支撑和智力保证。用心用情留才。突出关心关爱，及时为引进的急需紧缺人才落实待遇，“点对点”解决好人才关注的配偶安置、子女入学、医疗保障等“关键小事”。大力开展人才座谈、“人才之约”等联谊活动，为人才扎根孟州、安心工作营造“拴心留人”浓厚氛围。在加强党员队伍建设中汇聚全面深化改革的思想共识。充分发挥广大党员的先锋模范作用，把全面深化改革各项部署落实到“最后一公里”。提高党员发展质量。深化拓展发展党员“育苗计划”，坚持“拓源”选苗与精心育苗相结合，落实“两统一、三审查”机制。严格入党程序和工作纪律，确保新党员政治合格、质量过硬。抓实党员教育管理。持续开展“百万党员进党校”等活动，建好“孟州先锋讲师团”，开展“订单式”培训，提升党员教育针对性有效性。加强流动党员管理，稳妥有序做好不合格党员处置工作，落实党员涉嫌违纪违法信息通报处理机制。充分发挥党员作用。深化运用党员积分管理等载体，搭建党员发挥作用平台。健全党员应急动员发挥作用机制，引导广大党员在重大任务、应急处突中冲在前、作表率。持续做好党内关怀帮扶，凝聚奋进力量。
