马村区：探索推行“321”工作法，提升流动党员管理质效
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-10-22 | 阅读：1795
马村区聚焦流动党员失管脱管、信息掌握不精准、日常联系不到位等薄弱环节，探索实施“321”工作法，切实加强和改进流动党员管理。强化“三台帐”管理。压实各级党组织管理责任，常态化开展排查登记，动态更新《流动党员登记台账》，全盘掌握225名流动党员个人信息、流入（出）地等情况，做到党建e家、全国党员信息系统双统一、不遗漏；将流动党员管理纳入党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，建立《流动党员考评台账》，坚持“一人一本、一月一访、一年一评”，提升流动党员管理质效；规范流动党员组织关系转接，建立《流动党员组织关系转接台账》，应转尽转流动党员147名，有效防范组织关系空挂等问题。深化“双模式”学习。灵活多样线上学，开设“马村云讲堂”，建立“网络支部学习组”78个，利用学习强国、马村党建等平台资源，组织学习党的创新理论，做到学习不断线。身临其境线下学，利用春节、中秋、国庆等节假日和返乡节点，邀请流动党员参加“月初干群连心会”，接受组织教育，积极建言献策，增强流动党员荣誉感、归属感和责任感；同时，组织开展送学活动，寄送书籍、发放提醒卡等1000余册（张），鼓励流动党员认真自学、主动汇报、分享心得。实行“一办法”统管。制定《流动党员积分管理办法》，对流动党员参加“三会一课”、支持家乡建设、开展志愿服务等情况进行积分管理，定期公布结果，表扬先进、鞭策落后，激励流动党员在“五星”支部创建、“一会三微”基层治理、“一区两城三基地”建设等工作中发挥先锋模范作用、贡献应有力量、展现担当作为。
