近期，为深化党的建设制度改革，武陟县在完善党员教育管理、作用发挥机制方面坚持双向发力，切实为流动党员这一风筝群体搭好真情线、设好导航线，从深、从实激活流动党员管理新动能。

建立“专联”制度，传递组织温暖。依据流动党员信息库拉紧“责任链”，建立流动党员专人联系制度，以党支部为单位，党组织书记、班子成员等采取“一对一”和“一对多”的方式，负责排查出的1007名流动党员的日常联络工作，及时精准掌握流动党员相关信息，动态登记造册、建立台账，督促流动党员向流出地党组织报告当月工作学习生活和参加组织活动情况，确保每个流动党员都能感受到党组织的关怀、得到有效的管理，全县有流动党员的100余个党支部均建立专人联系制度，做到统计常态化、更新日常化。

实施“双向共管”，远走不断联系。实施“双向管理”模式，流出地和流入地党组织共同负责流动党员的管理与服务，对具备转接组织关系条件的流动党员，坚持应转必转，逐一理顺组织关系。对暂不具备转接条件的，流入一个、管理一个，由基层党委负责协调就近党支部纳入管理；流出一个、掌握一个，严格执行《流动党员活动证》制度，督促流动党员向党组织报告当月工作学习生活和参加组织活动情况。实现流动党员由“两难管”到“双共管”，确保党员流动到哪里，对流动党员的管理就延伸到哪里。

搭建创业就业平台，支持党员“反哺”。每年春节召开返乡流动党员座谈会，宣讲政策、分享机遇，依托“党建+金融”工作，为流动党员提供信贷产品、理财咨询、金融诈骗防范等金融专属服务，助力流动党员创业兴业；联合县人社局举办2024年“春风行动”暨就业援助月现场招聘会，183家企业参与，共提供7000多个就业岗位，为有意返乡的流动党员提供更充足的就业机会；将返乡流动党员中的优秀分子纳入村“两委”干部队伍重点培养对象，鼓励其积极参与家乡建设，把所学经验技术转化为带动家乡群众共同致富的实际行动。

丰富学习载体，提供教育资源。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，搭建“线下”“线上”两个学习平台，构建一体化、联动式教育体系，为流动党员提供全天候、全方位的心贴心服务，线下统筹党群服务中心300余个、党员教育基地2个，解决活动场所、学习资料、教育设施等问题，让学习方式“活起来”；线上建立流入党员学习交流群，依托“党建e家”云平台“流动e家”模块，向全县流动党员推送学习资料7期，共参与学习6000余人次，持续为流动党员“充电赋能”，实现“人在异地、学在一起”。