温县：“三个坚持”为城市发展注入人才新动能
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-12-13 | 阅读：1651
近年来，温县全力推动“人才+城市”双向赋能，为各类青年人才搭建多元化发展舞台，盘活用好关键智力资源，用人才“增量”注入全县重点产业发展新动能。坚持以增量扩量为基础，持续放大产才融合效应。在“人才强县”战略目标的指引下，相继推出《关于实施“英才聚温”推动人才强县战略的十条措施》《温县乡土人才认定和激励办法》等政策文件，打造全面高效的人才引留体系，为全县高质量发展提供了强有力的人才支撑。2024年，结合“招才引智”工作为全县各企事业单位引进潜力人才。组织同仁堂、京华食品、特味龙、艺龙实业等50余家特色产业企业，开展人才招聘会160余场，初步达成就业意向1400余人，为温县籍对口院校大学生提供暑期社会实践岗位，为高校毕业生提供就业见习岗，持续为温县品牌注入人才“活水”。坚持以提质增效为根本，培育开发重点产业“英才”。主动融入我市“3+13+N”重点产业链群，以创建“中国速食调味料之都”和全省休闲食品中小企业特色产业集群为契机，以人才聚势，为产业蓄能。实施“9+3”专班模式，持续推进“人人持证，技能河南”工作，“企业+机构”充分挖掘人才培育潜力，今年完成新增技能人才培训计划，为重点产业企业培养数量足、质量优的技能人才。畅通职称申报评审绿色通道，落实企业家直通车制度和政府特殊津贴制度，激发企业人才干事创业活力，今年成功推荐正高级工程师、获批享受国务院特殊津贴人才多名，为大咖国际食品有限公司认定助理工程师。面向企业、医院、学校做好青年人才生活补贴等政策宣传工作，吸引更多高学历人才返乡就业。坚持以优化结构为核心，盘活用好关键人才智力资源。在稳住人才基本盘的同时，发挥“高精尖”人才的“指挥棒”作用，将全县人才队伍建设与新一轮的技术革命、与发展转型升级需求相匹配，支持用人单位通过聘任制、项目合作制等方式柔性引进高层次急需紧缺人才，与顶尖人才建立有长期合作关系。探索实现平台优势与人才发展互惠共赢发展路径，成功创建河南艺龙实业有限公司创新实践基地、河南兰兴电力机械有限公司创新实践基地等博士后创新实践基地，进一步集聚懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。持续深化产学研合作，助力30余家企业（单位）与高校、科研院所及国外企业签订合作协议，不断挖掘关键智力带动人才链、产业链和创新链的深度融合。
