武陟县：“三赋能”织密全科网格，激活社区“五星”支部创建内生动力
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-12-13 | 阅读：1644
武陟县始终坚持以“五星”支部创建为总抓手，依托“全科网格”工作模式，通过组织赋能、资源赋能、机制赋能，织密全科网格，在精准服务中打通社区基层治理的神经末梢，激活社区“五星”支部创建内生动力。
组织赋能，找准“身边”坐标点。优化网格设置。按照“多格合一、多员合一、一格多用、一员多能”原则，在18个社区构建了114个职责明确、管理精细、服务高效的全科网格体系。加强人员力量。组建形成1+1+N的人员队伍。1即选派1名街道机关干部担任网格长，1即由社区“两委”干部担任专职网格员，N即选派30家县直和民生服务部门下沉486人担任兼职网格员，提供基层综合治理、涉稳风险防范、公共安全管控、民生保障服务、政策法律法规宣传等全科服务。搭建组织架构。在全县18个社区设置了114个网格党支部、256个楼院党小组，推选产生党群议事会成员1311名，党员中心户1066个，初步建立起了“街道党工委、社区党总支、网格党支部、小区楼院党小组、党员中心户”五级党组织架构，以党组织的全面覆盖广泛调动各方资源，凝聚基层治理合力。
资源赋能，打造“家边”服务圈。搭建自治平台。全面推行以居民骨干为主力的党群议事会建立工作，今年以来，全县316个小区楼院1311名党群议事会成员先后开展议事协商350余场次，通过入户走访、微信群等方式，收集群众意见建议280余条，解决小区内部道路硬化、停车、物业费收取等“烦心事”100余件。推动资源下沉。在县直单位开展先进服务型党组织创建，组织全县85家县直单位分包114个社区网格、316个居民小区，每季度对下沉人员、兼职网格员作用发挥情况进行考评。比如，县人社局在红旗社区举办“人才夜市”专场招聘会，让20家招聘企业携277个就业岗位“摆摊”亮岗，达成就业意向136人。发挥先锋作用。通过居民党员“设岗管”，在职党员“双向管”，离退休党员“关爱管”，流动党员“跟踪管”，加强社区各类党员管理，发挥党员先锋作用。确定1232名政治素质好、带动能力强、乐于奉献的居民党员作为“党员中心户”参与小区治理。机制赋能，壮大“周边”治理共同体。健全共建机制。统筹调配全科网格兼职网格员、小区党群议事会成员、居民代表、物业服务人员等各方力量，共同参与小区建设，形成多元共管格局。搭建工作闭环。建立“发现上报、受理派遣、任务核查”闭环工作流程开展处置。发现上报，由专职网格员进行日常走访，及时发现问题，能处理的当场处理，处理不了的报告网格长。受理派遣，街道社区能处理的直接处理，不能处理的分流到兼职网格员或相关部门进行处理。任务核查，网格事项实行限期处置，由网格长负责督促，确保按时办结。压实工作责任。将全科网格运行作为每季度街道基层党建工作考核和县直单位创建先进服务型党组织考核，压紧压实工作责任。
