解放区：“多维发力”破解流动党员管理难题
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2025-01-22 | 阅读：819
解放区围绕解决流动党员教育管理难题，坚持多维发力、靶向施策，加强对流动党员的教育管理与联系服务，让流动党员离乡不离党、流动不流失、有学又有为。“数据库”破解“管理难”。依托全国党员信息管理系统，通过“线上比对+线下走访”的方式，建立全区流动党员信息管理数据库，并由组织部门牵头、各行业主管部门配合，构建“区级＋街道＋村（社区）党组织＋网格党支部”四级联动摸排体系，根据居住地、所属行业、个人流出（入）时间等情况，对辖区流动党员开展“拉网式”排查。目前共排查流出党员149名，流入党员79人，并结合流入党员本人意愿，全部就近纳入流入地党支部管理，让流动党员“流而不失”。“两个阵地”破解“服务难”。建立了“园区组织+党群中心”两个阵地。对外来流动党员比较集中的产业园，及时组建园区党组织，将下辖未建立党组织企业中的流动党员纳入管理范畴，加强规范管理。同时在57个村（社区）党群服务中心设立流动党员服务窗口，依托全科网格建设，整合城管、人社、教育、司法等行业部门资源，为流入党员提供就业推介、工商代办、法律咨询等服务，打造集“娱乐、学习、休憩”为一体的服务平台，帮助流动党员找到归属感。开展“一对一”结对关怀帮扶，定期走访流动党员家属，帮助协调解决生活困难，逢节假日发送节日问候微信，并提醒返乡时参加组织生活，让流动党员“流而有序”。“三项清单”破解“管理难”。按照流出地党组织（单位）、流入地党组织（单位）、流动党员三类主体，根据各自职责分别制定了三项责任清单，其中流出地党组织（单位）责任7条，流入地党组织（单位）责任6条，流动党员责任5条，压实流动党员管理各方责任。同时，以《致流动党员一封信》的形式，向全区流动党员告之其责任义务，引导他们积极亮身份、强党性、争先锋，让流动党员“流而有责”。“四种形式”破解“教育难”。搭建“线上、线下、日常、集中”流动党员学习教育平台。在线上，以街道党工委为单位，组建流动党员学习群，充分运用抖音、微信等媒介，创建“党群联心社”“党群连心桥”视频号，创设“五星”支部、民生热线、党建理论等多内容版块，累计推送主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等专题资料120余期；在线下，充分用好党员教育培训示范基地、街道基层党校、党群服务中心、远教站点等阵地，引导流入党员就近就便参加学习活动；在日常，用好党员联户服务机制，建立“1+1”结对辅导模式，组织村（社区）“两委”成员、优秀党员和流入党员结对帮扶学习，加强对流入党员全方位、全过程学习指导，及时掌握流动党员思想动态，让流动党员思想状态不滑坡；在节假日，利用五一、端午、中秋、春节等返乡时机，通过送学上门、政策宣讲、座谈交流、走访慰问等形式，集中为返乡流动党员“充电赋能”。“五项活动”破解“带动难”。开展五类公益活动引导作用发挥。开展“智囊团”行动，发挥流动党员流动性大、接触面广、技术优势等特点，听取流动党员在外工作创业先进经验，鼓励为家乡项目建设、乡村振兴基层治理等建言献策、出谋划策；开展“示范岗”行动，在村（社区）设立党员先锋岗、示范岗，推动流入党员亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比服务，因人设岗，积极参与到为民服务等活动；开展“志愿行”活动，成立以“学雷锋志愿者协会”为龙头的党员志愿服务队，积极参与文明创建、平安守护等7类志愿服务活动；开展“雁归工程”，将15名有意愿留乡服务群众的流动党员纳入村级后备力量重点培养，为实现乡村振兴、基层治理贡献力量；开展“流动先锋”行动，聘请外卖小哥、快递小哥群体中的党员，担任社区兼职网格员，充分发挥“民情前哨”“移动探头”作用，通过开展“基层治理随手拍”等活动，引导他们积极参与基层治理。
