近日，温县召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会，11个乡镇（街道）党（工）委书记围绕基层党建工作，述成绩、查问题、摆原因、谈打算，面对面接受基层党员群众干部代表评议。 

　　为压实党建责任，每年年底，温县村、镇党组织书记逐级向上级党组织书记进行落实党建责任述职。述职评议的核心目标是：强化党组织书记抓党建主体，以“内容标准化、评议具体化、执行刚性化”的“一体三化”述评模式，完善党组织书记落实党建责任的考核办法，用评议传导压力，用问责夯实责任，推动书记抓党建工作由“软要求”变成“硬约束”。

实打实述职，晒出实效

　　“岳村街道投入120余万元，24个村的阵地建设有了明显提升。”

　　“张羌街道投入50余万元，对各村党员群众服务中心进行了高标准提升，达到了卫生整洁、制度上墙、科室规范、档案齐全的标准。”

　　“祥云镇创办‘魅力祥云’微信公众平台，共编发信息73期。”

　　基层党建工作点多、线长、面广。述职会上，党委书记逐个发言，以“报账”“考试”的态度，实事求是，开门见山，讲成绩、找差距、摆问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，并由表及里查找原因。

硬碰硬点评，直击问题

　　“软弱涣散基层党组织整顿不彻底，党员队伍结构老化，基层基础保障不均衡”；“党支部对党员管理不严、要求过松，不能从严从实开展组织生活”；“党建统领作用认识不够，抓党建工作投入的时间、精力、人力不到位”……

　　一一点评，当面“揭短”，县委常委的点评一针见血、直点“穴位”、直戳痛处。当场提问，当众解剖，既点问题表现，又点思想根源，对11个乡镇指出了32个突出问题，不留情面地把工作中存在的问题“摆在当面、晒在眼前”，让述职的书记们“脸发红、心直跳”。

　　针对党建助发展、助脱贫、促稳定和优队伍等问题，主持会议的县委书记王玲既谈增强认识，又教方式方法。

真对真考量，现场测评

　　　党委书记抓基层党建工作称职不称职，还得让党员群众说了算。按照基层性、广泛性和代表性原则，认真选定参评人员，邀请33名熟悉党建工作、公道正派的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参会。大家根据平时掌握的情况和“考生”的现场表现，据实打分，提出意见，确定成绩。

　　逐一述职、逐一点评、逐一评议。述得认真、问得实在、点得透彻、评得公正，让人红脸出汗、提神醒脑。“以前考核党建工作就写个工作报告，现在不一样了，每年都要在大会上向县委述职，由县委书记点评，接受现场打分，就像一次综合检验，就像赶考，压力很大。述职十分钟，必须付出一年功。”番田镇党委书记杨照辉在述职后感触颇深。

　　通过述职评议，提升了认识，交流了经验，明晰了方向，对于下一步抓什么、怎么抓，大家心里更有数了。以评促述，以考促干，推动全面从严治党在基层落地生根，让党的基层基础更加牢固！

供稿：温县县委组织部