全市组织工作会议结束之后，博爱县委组织部、修武县委组织部、解放区委组织部高度重视，统筹安排，周密部署，及时组织全体组工干部深入贯彻落实全市组织工作会议精神。

　　博爱县委组织部

　　旗帜鲜明讲政治。一是加强学习培训。在县级层面，依托县委党校，举办多层次、分领域的十九大精神轮训班，切实将十九大精神和习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想的重要论述，贯彻到每一个支部、每一名党员，实现思想教育全覆盖。在乡级层面，组织各级党组织认真学习党章和十九大精神，通过开展“万名党员进课堂”及辩论赛、知识竞赛、党小组赛等多种形式开展学习培训，扎实掌握内容、领会精神实质，内化于心，外化于行。二是深入开展“周荐一篇文、月读一本书、季讲一堂课”活动。组织部机关干部定期开展读书交流会、心得体会展示、组工干部讲堂等活动，制订学习计划，详列学习内容，督促组工干部学深、弄懂、做实。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央、省市的精神，做到规定动作扎实、创新活动多样、示范引领载体丰富，引导广大党员争做“不忘初心、牢记使命”的表率。

　　扑下身子抓重点。一是着力建设高素质专业队伍。强力实施以“忠诚力、执行力、创新力、担当力”为引领的干部队伍建设提升工程。通过广泛开展“红船精神”教育、打造十大提升工程专业化干部团队、动真格推进“能上能下”机制，真正在干部队伍中树立“干活导向而不是关系导向，干好导向而不是一般导向，担当导向而不是推责导向”的用人理念。二是全面完成村“两委”换届工作。严格贯彻落实省委、市委换届工作的有关精神，按照“双强”要求圆满完成全县村级组织换届选举工作任务，配齐配强农村基层党组织书记。三是大力做好招才引智工作。建立长效机制，加强与河南理工大学的联系沟通，有效落实战略合作框架协议；制定更富吸引力的引才措施和办法，继续面向全省、全市公开招聘专业技术性强的优秀人才；进一步加大与党校、高校联合培训力度，为博爱经济社会发展打造一支高素质的党员干部队伍。

　　戮力同心攻难点。对难点工作、短板工作、长期得不到提升的工作进行全面梳理，全力以赴攻克难关。一是强化对农村基层党组织书记队伍规范化管理。严格按照《农村党组织书记规范化管理的实施意见》的规定抓好执行落实，探索实施农村党组织书记工作报酬“星级”管理，充分激发农村党组织书记活力和动力。二是规范机关党建管理。加大机关党务工作者培训力度，进一步明确和规范机关党建工作的标准和重点，确保机关党建工作全面过硬。三是加大农村软弱涣散党组织整顿力度。进一步完善县级领导联系、部门分包、工作队帮扶的责任体系，深入查问题、定措施、促整改。进一步完善党建指导员工作机制，强化党建指导员日常管理，健全党建指导员的选派标准、工作职责和管理办法等工作机制。

　　开拓创新树亮点。一是持续开展“航标党建、诚信党建、民生党建、开放党建”四大基层党建品牌创建活动。围绕唱响党的“主声音”、打造基层组织“强磁场”、打造支部引领“指向标”，让党建强、严、暖、活起来，全面提升基层党建工作水平。二是实施基层党建责任审计。落实责任审计办法，促进基层党建责任更加有效。三是落实干部激励鼓励措施和容错免责机制。健全优化《博爱县干部鼓励激励办法（试行）》《关于进一步做好关心关爱基层干部工作的通知》等机制，在严格落实中总结经验，进一步调动党员干部干事创业的积极性。严格执行《博爱县建立党员干部容错免责机制的实施办法》，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰做主，保护作风正派、锐意进取的干部，切实转变“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。四是突出特色品牌打造。叫响博爱县村级集体经济发展试点品牌，探索总结博爱县试点经验，推广集体经济发展“土、农、公、活”博爱模式；叫响博爱县“党建+全域旅游”品牌，开展多种形式的党员志愿服务活动，完善落实“党建+全域旅游”人才培训制度，推动党建美学和全域旅游的有机融合；叫响“机关干部下基层，当好党建指导员”活动，每名党建指导员深入到所联系党组织开展多种形式的党员主题日活动，有效指导所联系村党组织开展“三会一课”等各项党建工作，不断提升党建整体工作水平。

　　修武县委组织部

　　立足“学透”这个基础，及时传达会议精神。1月22日，组织召开部务工作会议、部机关全体人员会议等，由副部长带头领学，每名干部交流研讨，深入学习全市组织工作会议精神，认真总结，查找不足，针对明年全县组织工作，每人提出1—2条具体的意见和建议。在集中学习研讨的基础上，通过“河南修武党建”“组工微平台”“组工论坛”等新媒体平台，互动交流，让广大党员干部在交流中学习、在学习中研讨、在互动中领会，从而学深悟透全市组织工作会议精神。

　　立足“谋划”这个关键，精准定位修武工作。严格对照2018年全市组织工作要点，紧密结合修武实际，初步拟定了今年全县组织工作要点，以提升组织力为目标，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以基层党建标准化建设为载体，将党建标准化的思维理念、管理方法和标准化元素等，融入到组织设置、队伍建设、基础保障、教育管理、基本制度、运行机制、评定考核等基层党建工作的7个方面。同时，抓好抓党建促脱贫工作、村“两委”换届选举、干部关爱激励、党建六项制度建设等重点工作，全面提升基层党建工作水平。

　　立足“自身”这个保障，持续加强队伍建设。把业务建设作为重点，对标省、市组织部工作模式，细化业务工作办理流程。以提升组工干部队伍素质和能力为重点，大力实施“组工干部素质提升工程”，通过“组工微早课”、“组工大讲堂”“宁城大讲堂”、专题教育培训等多种形式，着力提高全体干部在“听、说、读、写、练”等方面的能力，打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍。

　　解放区委组织部

　　一是及时传达落实。全市组织工作会议结束后，解放区委常委、组织部长及时向解放区委书记、区委常委会汇报会议精神，解放区委组织部随即召开各街道党工委和健康产业园区副书记、部机关全体人员会议，就如何贯彻落实会议精神进行专题研究部署，提出具体措施。

　　二是抓好近期工作。严格按照党的十九大精神新要求新部署，认真学习贯彻全市组织工作会议精神，进一步理清近期工作重点，扎实做好解放区人大十四届二次会议服务、抓基层党建述职评议会、2017年度民主生活会和组织生活会、2017年度领导班子和领导干部考核、春节前慰问等近期重点工作。

　　三是超前谋划明年的组织工作。部机关各分管副部长，老干部局、机关工委和电教中心负责人紧紧围绕会议精神，分别就2018年组织工作安排进行了发言，对标谋划工作，切实把会议精神转化为指导实践、推动工作的强大动力，全面提升组织工作科学化水平。

　　四、加强部机关作风建设。大力加强部机关建设，按照新时代党的建设要求，打铁还须自身硬，牢牢抓住自身建设这条主线，坚持政治建部，从严治部，把组织部门打造成全区党组织标杆。围绕省级文明单位创建，对照测评体系，谋划好全年创建工作。同时，要求全区组工干部对照“四风”的十种表现认真查摆，持续强化作风和反腐倡廉建设，为2018年党建工作开好局、起好步，推动组织系统工作再上新台阶。

供稿：博爱县委组织部

温县县委组织部

解放区委组织部