干部教育培训是提高干部政治素质的重要途径，是提升干部业务能力解决实际问题的重要抓手，是促进干部拓宽视野的有效途径。近年来，温县紧扣新时代干部队伍建设要求，立足干部教育培训对象、培训内容、培训形式等关键环节精准发力，构建精准化、多层次、全覆盖的干部教育培训体系，以高质量教育培训赋能高素质干部队伍建设、推动高质量发展。

精准滴灌强靶向，构建分层分类“育干矩阵”。立足干部实际需求，打破传统“一刀切”培训模式，建立“需求—对象—课程”精准匹配机制。针对乡镇（街道）班子成员、新提拔干部、中青年干部等不同群体，围绕经济发展、招商引资、乡村振兴等专题开展分层分类培训，同时结合部门职能需求，面向司法局、城管局等单位开展司法实务、人民调解、行政执法规范化、城市管理创新等专项培训，实现理论培训、履职能力培训、任职培训和专业能力培训全覆盖。创新干部参训动态管理机制，建立全县干部参训情况信息库，对干部参加业务培训、专题培训、组织调训情况及时跟进更新，避免出现重复培训、多头培训和常年不训等情况。截至目前，已举办各类干部培训班12期，全县累计培训600余人次。

学用结合淬真金，锻造敢为能为“硬核队伍”。坚持理论与实践相结合，将党性教育与现场教学有机融合，把党的创新理论和党性教育贯穿干部教育培训全过程，常态化开展政绩观教育，教育引导干部站稳人民立场、锻造坚强党性，树立和践行正确政绩观。创新开展“一线培优”工作，聚焦全县“两城三区”建设、“630”工程等重点中心工作，滚动式选派优秀年轻干部到项目建设、文旅融合、信访稳定等一线进行短期集中式实践锻炼。截至目前，已开展3期“一线培优”行动，共选派60名干部深入一线锻炼。

线上线下同赋能，拓宽学思践悟“成长赛道”。常态化坚持“线上+线下”培训模式，整合各类优质培训资源，不断提高干部教育培训质效。线上充分利用河南干部网络学院、“焦作党建e家”等网络平台，以及“中原大讲堂”“怀川大讲堂”等培训新模式，将本土特色课程纳入必修内容，将党员干部教育培训融入日常、抓在经常。截至目前，全县共有1300余人参与河南干部网络学院在线学习。线下围绕全市、全县中心工作和发展大局，定期组织领导干部到先进地区开展外出学习；针对乡镇（街道）干部存在的“能力危机”“本领恐慌”等问题，创新开展乡镇干部夜校活动，紧盯干部实践能力方面的短板弱项，采用案例教学、情景模拟等方式，提升干部解决实际问题的能力。今年以来，乡镇干部夜校已举办10期，累计培训530余人次。