干部教育培训是提高干部政治素质的重要途径,是提升干部业务能力解决实际问题的重要抓手,是促进干部拓宽视野的有效途径。近年来,温县紧扣新时代干部队伍建设要求,立足干部教育培训对象、培训内容、培训形式等关键环节精准发力,构建精准化、多层次、全覆盖的干部教育培训体系,以高质量教育培训赋能高素质干部队伍建设、推动高质量发展。
精准滴灌强靶向,构建分层分类“育干矩阵”。立足干部实际需求,打破传统“一刀切”培训模式,建立“需求—对象—课程”精准匹配机制。针对乡镇(街道)班子成员、新提拔干部、中青年干部等不同群体,围绕经济发展、招商引资、乡村振兴等专题开展分层分类培训,同时结合部门职能需求,面向司法局、城管局等单位开展司法实务、人民调解、行政执法规范化、城市管理创新等专项培训,实现理论培训、履职能力培训、任职培训和专业能力培训全覆盖。创新干部参训动态管理机制,建立全县干部参训情况信息库,对干部参加业务培训、专题培训、组织调训情况及时跟进更新,避免出现重复培训、多头培训和常年不训等情况。截至目前,已举办各类干部培训班12期,全县累计培训600余人次。
学用结合淬真金,锻造敢为能为“硬核队伍”。坚持理论与实践相结合,将党性教育与现场教学有机融合,把党的创新理论和党性教育贯穿干部教育培训全过程,常态化开展政绩观教育,教育引导干部站稳人民立场、锻造坚强党性,树立和践行正确政绩观。创新开展“一线培优”工作,聚焦全县“两城三区”建设、“630”工程等重点中心工作,滚动式选派优秀年轻干部到项目建设、文旅融合、信访稳定等一线进行短期集中式实践锻炼。截至目前,已开展3期“一线培优”行动,共选派60名干部深入一线锻炼。
线上线下同赋能,拓宽学思践悟“成长赛道”。常态化坚持“线上+线下”培训模式,整合各类优质培训资源,不断提高干部教育培训质效。线上充分利用河南干部网络学院、“焦作党建e家”等网络平台,以及“中原大讲堂”“怀川大讲堂”等培训新模式,将本土特色课程纳入必修内容,将党员干部教育培训融入日常、抓在经常。截至目前,全县共有1300余人参与河南干部网络学院在线学习。线下围绕全市、全县中心工作和发展大局,定期组织领导干部到先进地区开展外出学习;针对乡镇(街道)干部存在的“能力危机”“本领恐慌”等问题,创新开展乡镇干部夜校活动,紧盯干部实践能力方面的短板弱项,采用案例教学、情景模拟等方式,提升干部解决实际问题的能力。今年以来,乡镇干部夜校已举办10期,累计培训530余人次。