博爱县委组织部落实“六个最讲”要求，创新开展“学政策、学写作、学办事、比作为”的“三学一比”活动，着力打造忠诚干净担当的组工干部队伍。

三学领航，锻造勤学善思的组工干部。坚持把政治建设摆在首位，将“学政策、学写作、学办事”融入到日常工作中。严格落实“第一议题”制度，及时跟进上级重要会议讲话精神；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党支部促学、各科室深学、组工干部自学“三学联动”，教育引导干部筑牢思想阵地；引入各地组织系统先进案例和典型问题，定期组织学习研讨，学习先进、反思不足，总结工作思路经验。同时，建立“导师帮带”定向结对机制，由一名科级领导帮带一名年轻干部，重点围绕政治引导、业务水平、能力提升、作风养成等四方面进行学习帮带，带动年轻干部静下心来跟着老师学办事、学经验、学方法。今年以来，学习重要讲话精神20余项、各类规章制度10余条，分析先进案例经验15件。

比拼提效，锻造能力过硬的组工干部。坚持比成绩、比能力、比作为，做到凡事夺第一、时时争出彩。依托每月主题党日，开展“人人上台讲业务”活动，通过各股室上台讲业务、机关干部提问互动、领导现场点评的方式，检验组工干部基础业务知识掌握情况；以“写作能力大比拼”为抓手，聚焦“活动策划、组工信息、评论文章”三类写作方向，月初制定主题、月末集中评比，全方位提升组工干部文字功底、写作技巧和工作技能。同时，设立机关“红黑榜”，奖励先进、鼓励后进，营造竞进工作浓厚氛围，推动组工干部工作作风大转变。截至目前，已开展上台讲业务44次、撰写发言材料、信息稿件120余篇，表扬先进干部15名。

从严治部，锻造作风严明的组工干部。坚持严谨、细致、高效的要求，树牢项目化、清单化工作思维，对工作落实严格要求。每周一召开工作例会，总结上周工作、梳理本周重点，对确定的任务事项实施台账化管理，每周上报任务进展，推进督促工作落实。截至目前，已召开例会23次，推动解决红色教育基地打造、党组织规范化建设等问题15件。同时，强化日常监督管理，建立班子成员与组工干部谈心谈话制度，全面了解组工干部的工作、思想、生活状况，及时解决苗头性、倾向性问题，紧盯节假日重要节点和婚丧嫁娶等关键环节，开展警示教育，增强组工干部拒腐防变能力，树立清廉律己形象。