近年来，修武县坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，持续抓好理论武装、发展党员、监督管理、作用发挥等工作，推动党员教育管理提质增效，为高质量发展和高效能治理提供坚强组织保障。

强化理论武装“筑根基”。持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党的创新理论、政策法规、业务知识等纳入党员教育培训体系，聚焦基层高效能治理、产业发展等中心工作，分层分类开展培训，满足不同领域、不同层次党员的学习需求。今年以来，依托河南党员教育“云课堂”、焦作党建e家、“百万党员进党校”等平台，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党组织和党员在网络空间发挥作用等内容，开展培训24期，累计培训党员27600余人次。进一步增强了党员的纪律意识和规矩意识，为党员更好地履行职责、服务群众夯实理论基础。

规范发展党员“提质量”。始终坚持把政治标准放在首位，创新实施发展党员“育苗计划”，摸排35岁以下致富能手、退役军人、返乡大学生等人群，加强日常联系与教育培养，分类建立发展党员后备力量库，动态储备优秀青年900余人。严格落实“两统一三审查”机制，建立县级联审工作制度，协调执纪执法部门对优秀入党积极分子、发展对象、预备党员进行联审，逐一“做体检”“过筛子”，全面考察政治素质、道德品质、遵纪守法等情况，对存在严重问题的坚决终止发展程序。上半年，对204名预备党员和101名拟发展对象进行联审把关，杜绝不符合条件人员进入党员队伍，从源头上确保党员队伍先进性和纯洁性。

严格监督管理“强作风”。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党员的党性修养。进一步加强和改进流动党员管理，探索流动党员管理“123”模式，364名流动党员登记率100%、纳管率98%，创新“红旗、红心、红烛”分类管理，鼓励流动党员为家乡发展建言献策。认真落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》，探索“明确责任主体、尺度把握得当、处置程序规范”三步走工作机制，稳妥处置不合格党员。加强对党员的日常管理和监督，引导党员时刻牢记自己的身份和职责，推动党员作风转变。

发挥党员作用“显担当”。凝聚“先锋力量”，落实平急转换机制。“平”时持续推行党群义务工、党员积分管理、“一编三定”制度，创新开展“三联三促”行动，持续推进“双报到”工作，设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队，引导广大党员在“三秋三夏”生产、“五一十一”旅游等工作中，发挥先锋模范作用。目前，设立党员先锋岗435个、解决各类问题1050件，实施民生项目42个，争取资金1.7亿元，推动群众获得感和幸福感进一步提升。“急”时发挥202个党员突击队作用，引导党员干部在防火防汛、应急处突等工作中冲锋在前。在处置突发森林火情中，2000余名党员闻令而动，构筑“红色防火墙”，守护群众生命财产安全。