走进河南省科学院沁阳科创园现场，不仅有一线科研技术人员，还有沁阳市派出的“一线建功纪实团”成员。“我们组负责跟踪科创园和环保攻坚焚烧源治理两项任务。过去评价干部多在办公室，现在项目进展到哪，我们的办公桌就搬到哪。”纪实团第三组组长介绍。

今年以来，沁阳市推行“一线建功纪实团”工作机制，围绕十大攻坚任务和环保攻坚等中心工作，组建了11个纪实团，与攻坚一线干部同驻同行同攻坚，近距离观察干部在推进重点工作中的表现，激发干部担当作为的内生动力。

纪实团由科级干部带队，综合运用“五看、五谈、三清单”工作法，形成干部全程纪实档案。深入项目一线、施工现场、地头车间，看工作实效、看方式方法、看进步幅度、看群众反响、看社会效益。注重与五类人群深入谈话，以“事”为线，针对性设置面谈问题，通过与主管领导、分管负责人、具体工作人员、服务对象、亲戚邻里谈，真实掌握干部的政治表现、思想状况和能力素质。按时间节点建立各项工作“任务纪实清单”，对表现优秀的干部建立“工作实绩清单”，对工作不积极、不努力、敷衍塞责的干部建立“负面表现清单”。今年以来，通过一线识别，已按综合协调、经济金融等5类储备200余名优秀干部，提拔重用109人，为183名一线干部晋升职级，对2个集体和15名干部进行及时奖励。