
解放区针对流动党员管理中组织生活参与度低、异地管理协同弱、作用有效发挥小等难题,坚持问题导向,采取靶向措施,推动管理服务提质增效,确保党员“流动不流失、离乡不离党、有为更有位”。
“数据拉网+分类指导”,破解“参与度低”难题。针对流动党员联系难、活动参与率低的问题,通过发动各级党组织开展“拉网式”排查,联合公安、人社等部门进行数据交叉验证,动态修正完善了82条党员信息,建立精准鲜活的“一人一档”电子台账,解决了“找不到人”的问题。在此基础上,大力推行“线上学习+线下补学”等灵活方式,并针对高校毕业生、年老体弱等不同群体党员实施分类指导,累计开展专项指导10余次,有效提升了组织生活的可及性与吸引力,使学习教育从“被动要求”向“主动参与”转变。
“四级调度+精细施策”,破解“联动性弱”难题。建立“区—街道—社区—网格”四级联动调度体系,着力构建权责明晰、运转高效的闭环管理机制,累计解决实际难题6个,层层压实管理责任。同时,实施精细化“分类施策”,对务工经商党员强化线上管理,对高校毕业生党员协助落实组织关系,对流入党员及时引导报到并纳入管理。通过建立健全外出报告、双向联系等5项制度,形成了“系统筛查、分级调度、实地督导”的完整链条,实现了流出地与流入地党组织之间的有效衔接与协同共管。
“搭建平台+引导激励”,破解“作用发挥小”难题。积极创设平台,激发党员先锋模范作用,在全面摸清264名流动党员底数并规范管理的基础上,着力推动从“管理覆盖”到“作用发挥”转变实现“有为更有位”的价值提升。一方面,建立“流动党员人才库”,根据其职业特长设岗定责,在社区治理、便民服务等领域探索设立“流动党员先锋岗”,引导其在属地贡献才智。另一方面,主动搭建桥梁,鼓励流动党员为家乡发展建言献策,增强其荣誉感和归属感。