第一书记选得准不准、下不下得去、干得好不好，直接关系贫困群众的“获得感”和脱贫攻坚战的进度。近日，温县对“第一书记”年度履职情况开展了集中考核。坚持重日常、重实效、重公论，细化工作实绩、日常履职、脱贫攻坚等方面内容，力促考准考实“第一书记”帮扶实绩。

　　多方印证，对标“实绩清单”。为考准“第一书记”工作实绩，推行实绩认定印证制度。“第一书记”申报工作实绩，列清楚在健全村级管理、实施帮扶项目、协调项目资金、结对联系贫困户等方面工作绩效，通过实地核查，征询县扶贫办、帮扶乡镇党委班子、村党组织负责人、群众代表评价意见，确保实绩真实可靠。查阅《民情日志》，核对“第一书记”在发展经济、帮助群众增收、帮助群众解决热点难点问题方面的思路和做法。

　　实地考察，核准“满意清单”。组织部、帮扶乡镇（街道）党委联合派出考核组，走访贫困群众，从群众视角了解 “第一书记”工作态度、方法、作风、成效。召开现场测评会，“第一书记”进行述职，“两代表一委员”、党员群众代表对其在建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事、遵守驻村纪律等方面进行现场测评，考真考实“第一书记”帮扶工作开展情况。

　　评估问效，算清“脱贫清单”。将“第一书记”年度考核与帮扶村低收入贫困户整体脱贫情况进行挂钩。联合县扶贫办、县统计局、县四帮四扶办，对普通群众、脱贫户、贫困户进行抽样调查走访，查验“第一书记”在帮扶贫困户脱贫方面的成效；征求村两委班子、党员群众代表对“第一书记”帮扶贫困户脱贫情况的意见，重点核对帮扶对象是否精准、帮扶举措是否到位、帮扶成效是否明显。结合“第一书记”脱贫目标双向承诺，对标量化打分，考准“第一书记”工作绩效。