“择人而官之，则政之善”。近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，吸收了近5年来干部人事制度运转的新经验新成果，是今后推进干部人事制度改革、做好干部选拔任用工作的基本遵循，也为深化干部改革指明了方向，充分体现了中央与时俱进、改革创新的开拓精神，逢山开路、遇河搭桥的历史担当，敢于直面问题、勇于解决问题的求真务实态度。作为基层干部，学习研读新《条例》后有三点深切感受：

　　突出党的政治建设，为党员干部队伍念好“紧箍咒”。“德不配位，必有灾殃”。《条例》旗帜鲜明地将讲政治作为党员干部选拔的第一标准，树好政治建设这个选人用人风向标，将会激励引导广大党员干部时刻拧紧人生观、价值观、世界观这个“总开关”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚定崇高的理想信念，坚持表里如一爱党、忧党、护党、为党；把紧把严政治标准这个选人用人硬杠杠，能教育培养党员干部尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩的人，不断提升个人政治敏锐性和政治鉴别力，更自觉地约束自己八小时之外的言行举止，在关键时刻站得出来、顶得上去，始终在急难险重工作中扛得起重担、经得起考验、取得了成绩。

　　注重基层和实践，为党员干部一线奉献打上“强心针”。“宰相出于州牧，将军发于行伍”。“注重从基层选干部、选在基层干过的干部”进一步彰显了新《条例》注重基层和实践的导向性，突出了对基层一线干部的关爱和激励，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部既有力度又有温度，极大鼓舞和提振了基层干部埋头一线、干事创业、务实创新的士气和热情，让干部在基层工作中有盼头、有劲头、有奔头。也将激励更多优秀人才自觉自愿到基层一线施展才华、实现价值，使基层真正成为干部成长成才的“熔炉”，培养选拔干部的“摇篮”。

　　坚持人岗相适，为党员干部干事创业贴上“护身符”。《淮南子·兵略训》中讲到“若乃人尽其才，悉用其力。”“注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部”也是修改的一大亮点，极大解决了“干得好不好没关系，只要票高就行了；干不干一个样，反正年龄是超了……”等现象。让那些埋头苦干和离公众视线较远、做事讲原则、工作敢于碰硬、有着丰富群众工作经验的干部走进选拔视野，走上领导岗位。引导广大基层干部甩掉怕丢票、怕到龄等顾虑和包袱，敢于直面问题、善于负责，一心一意扎根基层，心无旁骛的在新时代乡村振兴的征程中大展拳脚、建功立业。