今年以来，沁阳市聚焦充分发挥驻村第一书记“尖兵”作用，通过探索“组团帮扶”模式，划分区域组建第一书记帮扶团，从单兵作战到协同攻坚，合力解决乡村振兴与基层治理中的难点堵点问题，持续为乡村振兴凝聚发展力量、为基层高效能治理注入强劲动能。

打破区块分割，组团帮扶凝聚攻坚合力。在不改变第一书记原隶属关系、原工作职责的前提下，将全市47名第一书记按照“地域相邻、发展相近、便于活动”原则划分8个区域，组建8个第一书记帮扶团，每个团5～7人，各区域确定1个体量较大、基础较好、第一书记能力较强的村为中心村。由中心村第一书记任组长牵头开展“组团帮扶”活动，每月召开联席会议，协调资源力量，轮流到区域内帮扶村开展攻坚行动，集中解决“两委”班子涣散、信访矛盾突出、集体经济薄弱等瓶颈问题，推进乡村治理、村“两委”换届、集体经济发展等重点任务落实落地。目前，已深入走访33个村，累计处理矛盾纠纷17件、化解信访隐患问题8件，培育种植养殖、产品加工、仓储租赁等产业项目11个，申报基础设施、环境美化、文体娱乐等民生实事项目15个。

推动资源共享，供需对接提升帮扶效力。围绕群众关心关注的交通、医疗、住房、环境等10个重点领域，由第一书记全面收集基层急难愁盼问题，帮扶团统筹第一书记擅长领域以及派出单位和帮扶镇村资源，建立第一书记资源供需“两张清单”。每季度以帮扶团为单位开展一次跨镇村供需对接，推动优势资源“飞地”使用、集中投放，形成难题共商、经验共享、项目共建、资源共用“四共组团”模式，实现第一书记间的优势互补，高效统筹区域要素配置和发展需求。自实行“组团帮扶”以来，全市第一书记紧扣141项“供需”清单，解决群众急难愁盼问题683件，带动群众就近就业200余人次，实现群众增收236万元。

健全考评体系，实绩晾晒激发干事活力。积极构建沟通交流、比学赶帮的平台，每月组织理论学习、经验交流、现场学习等活动；每季度组织论坛交流，上台亮承诺、述实绩、展成果，根据工作实绩、集体评议等，评选“帮扶尖兵”，并颁发流动红旗；每半年举办一场“尖兵讲述会”，8个帮扶团的“帮扶尖兵”依次登台分享经验，通过学先进、补短板、强弱项，激发干事活力，共促能力提升。同时，在“沁阳党建”微信公众号开设“奋楫怀川·尖兵领航”专栏，对“帮扶尖兵”事迹进行宣传推广，进一步营造比学赶超氛围。在驻村工作一线，共有12名第一书记获得市县两级“两优一先”表彰荣誉，共有8名第一书记先后被提拔重用。