近年来，温县以“人才聚、产业兴、乡村强”为导向，通过创新培育机制、整合资源平台、强化实践导向，着力构建一支结构合理、素质优良、扎根乡土的具有温县特色的乡土人才队伍，为全面推进乡村振兴和县域经济高质量发展夯实人才根基。

培育“懂农爱农”的乡土专家。坚持需求导向，构建“理论教学+实践操作+电商赋能”三维培育体系。聚焦怀药产业，依托县农科所实践教育基地及龙头企业种植基地平台，聘请高校教授及非遗传承人，传授标准化种植、古法炮制及精深加工技术，针对性培养怀药产业专业人才。针对种粮大户、家庭农场主，邀请省农科院专家、本地种粮能手，开展良种选育、测土配方施肥、病虫害绿色防控等“手把手”实操培训，推动农业科技成果直达田间地头，为乡土人才提供全方位技术支持。开展“高素质青年农民电商能力提升专项培训活动”，强化农户直播带货、网店运营等技能培训，拓宽农产品销售渠道，激发产业活力。

锻造“精技善创”的产业工匠。构建“校企联动+岗位练兵”模式，常态化举办“产学研对接会”“入企探岗”等活动，吸引高校毕业生和科研人才关注温县产业发展，精准引进产业急需人才。强化企业引才育才作用，鼓励企业与高校院所联合开展人才培养项目，比如推动兰兴电力与河南理工大学签订共建产学研基地合作协议，县职教中心围绕食品药品、装备制造等主导产业开展“订单式”培育，定向输送机械工程、市场营销等专业人才，实现人才培养与企业需求的无缝对接。针对中小微企业技术短板，选聘高校教授、高级工程师组成“科技特派员服务团”，入企开展“点对点”技术指导与本土技术团队孵化，帮助企业培育本土技术团队。

锤炼“扎根基层”的实干队伍。围绕产业链、乡村振兴链细化培育清单，培育能扛事、善作为的“乡村带头人”。聚焦土地规模化经营、农文旅融合等主题，创新开展“头雁谈”活动，围绕土地流转、乡村规划等领域开展精准培训；举办“干部课堂”，聚焦招商引资、项目谋划、信访矛盾化解、乡村振兴等基层治理难题，邀请专家学者、优秀基层干部、企业家授课，提升乡镇干部综合素能。实施“引凤归巢”工程，出台“十万元以下免反担保”等惠民政策，鼓励温县籍的民工、高校毕业生、退役军人等人群返乡入乡创业，并建立返乡人员创业就业指导服务中心，为返乡人员提供技能培训、优惠政策宣传、创业就业指导等一站式服务。