今年以来，温县聚焦党建引领基层高效能治理与风险隐患排查整治，通过县乡村三级联动、用好智能平台、多维度化解纠纷，构筑起能够有效防范化解风险、精准响应群众诉求、有力保障社会安宁的治理新格局。

　　构建联动治理格局，凝聚基层解纷合力。坚持“县示范、乡提升、村跟进”工作思路，统筹推进三级阵地建设。县级高标准打造综治中心，实现对群众诉求一站式受理，全链条解决。中心运行以来，累计接待群众1200余人次，受理并化解各类矛盾纠纷近千起。乡级按照“四室一厅一平台”建设目标建设综治中心，配备专职网格员，线上通过基层高效能治理平台、“焦小格”终端小程序承接任务并处置村级上报事项，协调相关部门推动问题解决。村级设置矛盾调处室、治安防控室、群众接待厅，联动“网格+村情微信群”和智能监控等前端设备，网格员对简单事项可即时处理，对复杂问题按程序及时上报。

　　用好智能治理平台，提升问题处置能力。推进“党建引领基层高效能治理平台”与“焦小格”小程序应用，在智能平台中全面录入全县11个乡镇（街道）党组织、党员、村（社区）、网格及重点人群数据，对全县1878个网格内的人员和事件实现动态管理。依托信息平台，对网格员上报的各类事件进行智能分派、跟踪督办。整合接入“雪亮工程”、数字城管、应急管理等系统，对重点危化品生产企业、治安复杂区域、灾害易发地段等高风险位置通过物联感知设备进行智能布控，对异常情况实时形成预警信息并推送至信息平台，快速交办处置，实现从“人海战术”到“智能布防”。

　　形成联动解纷机制，强化基层善治效能。创新“有解”工作法，让矛盾纠纷在综治中心止步。一是“行业解题”。针对行业领域矛盾纠纷专业性强的难点，联合公安、人社、住建、市场监管等20余个重点部门，成立了道路交通事故、劳动人事纠纷等9个调解组织，明确调解路径，切实做到“专业的事由专业的人来做”。二是“团队解纷”，重点打造了老牛调解室、老马评评理工作室、慈胜社区有事说事议事厅等7个特色调解团队，帮助指导乡村两级自行化解劳动争议、金融纠纷等专业类案件。2025年基层自行化解纠纷近千起，同期增长30%以上。三是“专业解忧”，在综治中心设立“法律咨询台”“心理服务室”，累计组织开展法律讲座、心理科普课堂等各类专业服务数十场，为家暴受害者开通维权绿色通道，强化对青少年、妇女儿童等弱势群体关心关爱，覆盖群众超1万人次。