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凝心聚力 开拓创新 努力推动全市老干部工作再上新台阶

 
组织动态  加入时间:2015-7-6 11:47:46  admin  点击:1325
 

经市委同意,今天我们召开全市老干部工作会议。市委对开好这次会议非常重视。会前,市委孙书记专门听取汇报,对学习贯彻全国、全省“双先”表彰大会精神提出了明确要求。刚才,孙书记、谢市长等领导同志亲切接见“双先”代表,丁书记出席了“双先”表彰大会,这些都充分体现了市委对离退休干部的亲切关怀,对老干部工作的高度重视。我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。

2014年,全市各级组织部门、老干部工作部门在党委的统一领导下,认真贯彻中央精神和省委、市委部署,认真落实老干部政治待遇和生活待遇,注重发挥老干部作用,创新服务形式,提高服务水平,较好地完成了各项工作任务。主要体现在以下5个方面:

一是“两项建设”取得新成效。重点抓好老干部队伍思想政治建设和党组织建设。在思想政治建设方面,组织引导离退休干部认真学习贯彻党的重要会议精神,定期向老干部通报全市经济社会发展、党的建设等工作情况,定期组织老干部考察重点项目和重要工作。在离退休干部党组织建设上,对全市离退休干部党支部进行了摸底调查,探索创新党支部设置形式,创新活动载体,丰富活动内容,增强了党组织的吸引力和凝聚力。

二是落实待遇有了新进展。认真落实我省《关于提高离休干部护理费标准的通知》精神,为全市181名离休干部提高了护理费标准。坚持把落实困难企业离休干部生活待遇作为重点,市财政为市直14家特困企业70名离休干部代缴医药统筹金76.7万元。坚持在职领导联系老干部、定期走访慰问等制度,在建国65周年期间,普遍开展了慰问老干部、老党员活动,送去了党和政府的问候。组织对1700余名市直离休干部和正县级以上退休干部进行了健康体检。

三是服务管理水平有了新提升。根据“双高期”(高龄期、高发病期)离休干部队伍的实际,各级老干部工作部门创新服务形式,有针对性地开展了医疗、家政等服务,帮助老干部解决实际困难。

四是阵地建设有了新改善。坚持把老干部大学、老干部活动中心作为老干部学习活动的主要阵地,加大投资力度,完善功能设施,基本满足了老干部学习活动需要。各级老干部大学围绕“教、学、乐、为”目标,针对老干部学习需求,整合教学资源,优化师资队伍,灵活设置教学内容,丰富了老干部精神文化生活。

五是老干部工作部门自身建设得到新加强。以教育实践活动为契机,各级老干部工作部门深入开展了“三进三宣三征”活动,进一步强化了服务意识,提高了服务能力,提升了服务水平。认真开展调查研究,市老干部局形成的《关于离退休干部在全面建成小康社会中发挥作用的调查与思考》调研报告被省局评为全省调研成果一等奖,获得“全省调研工作先进集体”称号,6名同志被评为“全省调研宣传工作先进个人”。

这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,是各级党委、政府及有关部门重视支持的结果,是各级老干部工作部门克服困难、努力工作的结果,更是全体老干部理解、体谅、支持、帮助的结果。在肯定成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题和不足,充分认识老干部工作面临的新形势新挑战,在今后的工作中认真研究和解决。

2015年,全市老干部工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和全省老干部工作会议精神,加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,做好老干部服务管理工作,着力发挥老同志优势作用,为加快经济转型示范市和美丽焦作建设贡献智慧和力量。重点要做好以下5个方面工作:

一、深入学习贯彻中央、省委和市委新精神,增强做好老干部工作的责任感和使命感

去年11月和今年元月,中央、省委先后召开了离退休干部“双先”表彰大会和老干部工作会议,隆重表彰了先进集体和先进个人,安排部署了今年的老干部工作。习近平总书记在接见全国“双先”代表时发表了重要讲话,提出了许多关于老干部工作的新思想新论断。省委郭庚茂书记、邓凯副书记和夏杰部长也先后对老干部工作提出了明确要求。刚才孙书记、丁书记分别作了重要讲话。我们一定要认真学习,深刻领会,在工作中抓好贯彻落实。要充分认识老干部工作的重大意义,认识到老干部工作的特殊重要地位,在党委、政府工作中的重要作用,牢固树立大局观念,把握工作定位,使老干部工作始终围绕市委工作中心,服务全市工作大局。要突出老干部工作的重点,不断加强“两项建设”,落实好政治待遇和生活待遇“两项待遇”,努力提高服务管理水平,发挥好老干部的政治优势、经验优势和威望优势,为加快经济转型示范市和美丽焦作建设献计献策、贡献力量。要提高老干部工作水平,积极适应我国快速进入老龄社会的实际,适应老干部思想、队伍结构、需求状况等新变化、新特点,创新制度机制,改进方式方法,推动老干部工作创新发展,可持续发展。

二、适应从严治党新常态,着力加强离退休干部“两项建设”

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党,着力整治“四风”,改进党风政风,形成了从严治党新常态。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也要落实全面从严的要求,从严加强思想政治建设和党组织建设,使离退休干部党组织成为坚强的战斗堡垒。一要注重思想教育。要抓住思想教育这个从严治党的根本,以理想信念教育和党性教育为重点,组织离退休干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习省委和市委重大决策部署,引导老同志主动认识新常态、适应新常态、引领新常态,始终同党中央保持高度一致。要加强政治纪律和政治规矩教育,引导老同志发挥政治强、作风硬、经验丰富的优势,影响带动周边人、身边人,自觉抵制各种不良现象。二要加强组织建设。目前,我市有离退休干部党员17088 人,离退休干部党组织180个,虽然占全市党员和党组织的比重不大,但影响力大。把他们有效组织起来,就是建设美丽焦作的重要政治力量,松散下去就是政治资源的巨大浪费和流失。各级工作部门要从巩固党的执政基础、执政地位的高度,更加重视离退休干部党组织建设,把离退休干部党支部打造成为增添正能量的“发动机”。要积极创新离退休干部党组织的设置和工作方式,探索形成社区、单位、社团、网络相结合的工作机制和属地就近管理模式,努力实现对老同志教育管理服务的全覆盖。要完善和落实离退休干部党支部组织生活、理论学习、党费收缴和流动党员教育管理等制度规定,推进组织生活规范化、经常化,增强组织生活的政治性、原则性和吸引力、感染力。三要强化党建责任。要全面落实中组部关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见,切实把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划,与其他领域党建工作同部署、同规划、同考核。要加强工作力量,探索依托老干部工作部门设立离退休干部党委、党工委的做法,进一步充实专职党务工作队伍,确保老干部党建工作有人抓、有人管。要探索建立符合离退休干部党组织、党员队伍特点的考核考评办法,推动党建责任落实。

三、围绕经济转型示范市和美丽焦作建设,引导老干部积极发挥作用

近年来,市委、市政府提出了“一个战略、四项重点、十大建设”的总体思路,确立了全面加快经济转型示范市和美丽焦作建设的奋斗目标。实现这一目标,既需要全市上下团结一心、共同努力,更离不开广大老同志的支持参与。要注重发挥老同志的优势作用,拓宽渠道,创新形式,引导老干部关心支持全市中心工作,积极为经济社会发展贡献力量。一是突出重点,发挥好四个作用。要围绕弘扬党的优良传统、弘扬中华民族传统美德,充分发挥老干部党性强、信念坚定、阅历丰富等宝贵财富和优势,精心组织,积极引导,发挥好老同志在思想政治引领方面的重要作用,坚定人民理想信念;发挥好老同志在推进“四个全面”战略方面的重要作用,为改革发展增添正能量;重视发挥好老同志在培育社会主义核心价值体系方面的重要作用,推动形成良好的社会风尚;重视发挥好老同志在弘扬优良作风方面的重要作用,推进全面从严治党的落实。二要创新载体,拓宽发挥作用平台。今年,省局将围绕贯彻落实省委九届八次全会精神、推进实施《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》,在全省离退休干部中深入开展 “为河南现代化建设增添正能量”活动。我们要精心组织、认真落实。同时,要围绕我市加快经济转型示范市和美丽焦作建设的目标任务,以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题,通过工作通报、参观考察等方式,使老同志及时了解焦作经济社会发展新变化、新成就,坚定转型发展的信心;引导老同志深入农村、社区、学校,积极宣讲转型发展新成绩,宣读美丽焦作新变化,宣传党的光辉历程和优良传统,教育影响身边人,凝聚发展共识、形成发展合力。三要大力宣传先进典型。要充分利用党报党刊、广播电台、老干部工作网站等媒体,广泛宣传全国、全省、全市离退休干部先进典型的感人事迹,宣传老同志的崇高精神,在全社会形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用的良好氛围。

四、全面落实政策待遇,创新离退休干部服务管理工作

我们要积极适应老干部工作进入转型发展新阶段的特点,适应老干部思想发生新变化、队伍结构出现新变动、需求状况呈现新特点等实际,准确把握新情况新变化,始终保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事,努力实现老干部工作“让党放心、让老同志满意”的目标。一要全面落实政策。要落实好老干部政治待遇,坚持通报工作、阅读文件、走访慰问、参观考察、参与重要会议和重大活动、在职领导联系老干部等制度,真正从政治上关心老干部。今年是抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,要根据中央、省委和市委的统一部署,组织开展有焦作特色的纪念活动,做好慰问工作。要落实好老干部生活待遇,进一步完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制“三个机制”,确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销;继续做好困难企事业单位认定和上收管理工作,确保困难企事业单位离休干部待遇落实到位;按照中央和省、市文件要求,认真做好企业、事业单位离休干部病故一次性抚恤金补发工作;继续做好老干部健康教育、健康体检和易地看望工作。同时,要认真做好全省老干部工作迎检准备工作,对近年来出台的老干部政策待遇落实情况,组织开展一次全面检查,及时发现问题,督促整改落实。二要完善服务举措。针对“双高期”离休干部体弱多病、行动不便、生活难以自理以及空巢、独居、失能等现象增多的情况,老干部工作部门要及时了解掌握实际情况,分门别类提出服务措施,多渠道提供人文关怀和个性化服务。要继续完善困难帮扶机制,加大财政支持力度,努力扩大覆盖面。要积极探索利用社会资源、社区力量做好离退休干部服务管理工作,建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理机制。要统筹政府公共服务、购买服务、志愿服务、市场化服务等资源,着力构建多层次、多元化、可选择的服务体系,不断提高服务管理水平。在这方面,几个城区做到比较好,适当时候可以召开一些经验交流会,相互学习交流,进一步提高全市老干部工作整体水平。三要加强阵地建设。各级党委、政府要高度重视老干部活动中心、老干部大学等阵地建设,健全经费投入机制,改善基础设施和环境,使老干部活动中心、老干部大学与经济社会发展水平相适应,满足老干部学习活动需求。各级老干部活动中心、老干部大学要根据老同志的特点和需要,进一步完善服务功能,丰富学习内容,创新活动形式,努力提高教学管理服务水平,为丰富老干部精神文化生活提供阵地支持。在此基础上,本着就近方便的原则,切实加强社区老干部活动场所、设施建设,方便老干部就近开展活动。

五、认真践行“三严三实”要求,切实加强老干部工作队伍建设

各级老干部工作部门要主动适应新情况新变化,认真研究老干部工作的特点规律,进一步加强自身建设,努力推动老干部工作创新发展、持续发展。一要打造过硬队伍。要认真践行“三严三实”要求,巩固群众路线教育实践活动成果,深化拓展“三进三宣三征”活动,持续深入改进作风,努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍。二要提升综合素质。进一步加大教育培养力度,健全落实教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制,不断提高机关干部政策运用、开拓创新、服务管理能力,为持续做好老干部工作打牢基础。三要注重关爱激励。各级党组织要切实关心老干部工作者的工作和生活,理解体谅他们的辛苦和难处,帮助他们解决实际困难,积极为他们开展工作创造条件。

同志们,老干部工作是需要付出、需要奉献的重要工作,也是值得付出、值得奉献的光荣事业。我们要以这次会议为新的起点,凝聚共识,形成合力,振奋精神,开拓创新,努力推动全市老干部工作再上新台阶,为加快经济转型示范市和美丽焦作建设做出新的更大的贡献!

(本文节选自刘涛同志在全市老干部工作会议上的讲话,标题为刊发时所加)

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